走出狭隘

匿名 2020-03-21 16:16:08 热度:
1. 在写技术汇报文章的时候,又想到功劳归属,某个模块谁来写,还是有揽功的想法。斤斤计较,好大喜功,急功近利,非君子之作为。踏实做事,重心放在自己能力提升,和给公司创造价值之上,而不是只图成绩。2. 周末不想做任何跟工作相关的事情,感觉这些事情都是给老板或公司免费加班,所以懒惰。曾国藩为国为民鞠躬尽瘁,辛苦一生,没有怨言。我的心态有问题,私心和利己心太重,依赖型自尊太强,没法得到领导赏识的,都没有很大动力去做。3. 现在早晨效率奇低,每天有点磨洋工的感觉。周末调整过来,每天晚上10点半写日记+列计划,洗漱,听书,睡觉。【计划】周六1. 周六商业中心逛逛,买1双鞋(春夏穿的),买2件衣服(风衣/大衣/卫衣/衬衣)2. 每天充电30min、听书1h、;每周健身2次(2个月,手臂维度28cm -> 30cm);3. 看下外面专业方面的招聘需求,想想今后重点关注的领域4. 打扫卫生5. 听书1h、充电0.5h
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【反思】1. 又生了嫉妒心,而且是非常不应该有的嫉妒心。我有两个同事,比我加入公司早,也比我卖力,成绩也很突出。在这个项目中,大家是合作关系,但因为我是项目的负责人,就担心他们会比我早晋升。太不应该了。我应该真诚希望他们早些晋升,而不是狭隘的守着自己的底盘,不让别人提升。曾国藩:“不与争功,遇有胜仗,以全功归之”。2. 项目中,应该学学leader,跟大家开开玩笑,气氛活跃点,否则显得太严肃,不利于凝聚项目成员。3. 项目中某些人进度慢的时候,多沟通和理解,帮助他们尽快动起来,不应该埋怨和责备。其实大家都有自己的一技之长,成为伯乐的条件是,看到他人的长处,并且用到该用的地方。曾国藩:“虽有贤才,苟不适于用,不逮庸流”。
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