有时间做个微信通讯录整理

匿名 2020-02-07 18:45:58 热度:

微信通讯录整理,遇到两个小麻烦,用笔记方式梳理下思路,期望找到答案:

1、类别太多,还有交叉类别的好友,有点烦心:工作、生活、家人、朋友,客户、柠檬&整理,一堆HR的人,招聘、BP,还有候选人,候选人又分有用的和没用的,或者说高管类、普通专员类;

2、只有陌生人才需要备注,很熟悉的人比如朋友家人,做标签可以,但是备注上写家人、朋友很怪异。。。半生不熟的普通朋友备注朋友张三可以,闺蜜类型的备注朋友-李四像个神经病,虽然通讯录上清一色排序了 但是刷朋友圈自己看着就不舒服何况经常截图还得老该备注,没有达到使用方便的目的。


第一个问题点在于分类模糊,方案一:系统性的分类,同事-公司-姓名?太长:公司-岗位-姓名/公司-姓名-岗位;招聘:Hr/猎头、求职、候选人(高管级);用第一感受区分;不必纠结于Hr这种没有意义的规范。

不过所有人力相关的前统一增加备注,有利于把招聘、候选恩、求职人群放在一起。但这种放在一起只是看微信通讯录时视觉效果好,但是谁没事会看自己通讯录玩呢?一般都是直接定位搜索近期沟通记录或者朋友圈和标签,所以这种大类别统一没有实际性意义。

So,从下到上分类第一印象分类,小类别备注,大类别标签的原则。

举例:一级分类,不要统一规范人力,再区别招聘还是BP,而是先定位招聘、BP再标签分类人力

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第二个问题点:熟烂的人不分类,家人、闺蜜直接备注姓名或昵称,如果想分类可以使用标签。


简单的事情复杂化,没想过因为通讯录分类这么不起眼的事情都能发掘出难题来。

先实验一下,随时更新。

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